La crescita professionale a portata di tutti, sempre.
Hei trasforma conversazioni e feedback in azioni concrete che generano crescita in ogni ruolo.
Scopri di piùIl coaching è una delle leve più efficaci per favorire la crescita professionale delle persone
Quando entra nella cultura organizzativa, contribuisce a creare ambienti più produttivi, coinvolgenti e orientati allo sviluppo. Tuttavia, estenderne i benefici resta difficile e raggiunge ancora solo una parte limitata di popolazione aziendale.
- +27% È l'aumento dell'efficacia della leadership nelle aziende che integrano il coaching nei programmi di sviluppo.
- 74% È la quota di HR leader secondo cui i manager non hanno ancora gli strumenti necessari per guidare il cambiamento.
Cosa fa Hei?
Hei favorisce lo sviluppo lavorando su quattro dimensioni organizzative interconnesse
- Crescita individuale
- Conoscere meglio se stessi: punti di forza, motivazioni e aree di sviluppo su cui lavorare.
- Efficacia manageriale
- Capire le dinamiche del team, dare feedback e guidare le persone avendo maggiore consapevolezza.
- Engagement e cultura organizzativa
- Rilevare coinvolgimento, fiducia e qualità delle relazioni per capire dove intervenire.
- Framework di interazione
- Le conversazioni che fanno succedere le cose: momenti strutturati in cui feedback e dialogo diventano azioni concrete.
A chi si rivolge?
Un supporto concreto per ogni ruolo
Employee
Per affrontare le sfide professionali e investire nel proprio sviluppo.
Manager
Per capire le dinamiche di team e accompagnare le persone.
HR Leader
Per costruire una cultura orientata alla crescita di ciascuno.
Cosa c'è in piattaforma?
Gli strumenti che aiutano a trasformare la consapevolezza in azione
Formazione
Un percorso di condivisione di conoscenza che coinvolge e motiva al cambiamento.
Coaching
Un coach al servizio di tutti, che stimola crescita personale e collaborazione.
Maspi
Trent'anni di studio e utilizzo del modello psico-attitudinale, oggi disponibile su Hei.
Feedback 360
Imparare a guardarsi anche attraverso gli occhi degli altri.
Engagement
Ascoltare l'organizzazione per orientare il cambiamento.
e altri in arrivo
per supportare la crescita di ognuno.
Qual è la nostra filosofia?
Un'evoluzione continua, fondata sulla fiducia
Assessment, feedback, ascolto e coaching aiutano le persone a conoscersi meglio. Hei dà continuità a questo percorso, trasformando nel tempo la consapevolezza in comportamenti, decisioni e azioni concrete.
Perché ciò accada, ogni persona deve sentirsi libera di esprimersi senza timore di essere osservata o giudicata. Per questo la privacy è parte integrante del metodo Hei: creare uno spazio riservato alla persona che favorisce apertura, dialogo, fiducia e porta così il cambiamento.
La nostra missione
Supportiamo il modo in cui le persone crescono. Attraverso la combinazione di psicologia e tecnologia, aiutiamo ogni persona a trasformare consapevolezza, feedback ed esperienza in crescita.
La nostra visione
Vogliamo contribuire a costruire un mondo del lavoro in cui ogni persona abbia gli strumenti, il supporto e le opportunità per crescere, anche in un futuro in costante cambiamento.
Contattaci
Il coaching funziona. La sfida è renderlo accessibile.
Hei non sostituisce i coach professionisti. Ne estende l'impatto, portando continuità, tempestività e supporto contestuale a tutta l'organizzazione. Rendendo la crescita accessibile a tutti, in modo sostenibile.